FAQFAQ

よくご質問のある内容についてまとめました。ぜひご一読下さい。

Q.

現在公開されている説明会の日程以外にも、
追加開催の予定はありますか?

A.
追加開催もあります。随時、公開・受付を行いますので、まずはマイページにご登録をお願いします。ご登録いただいた方には、追加日程の公開をお知らせいたします。
Q.

既卒者の応募は可能ですか?

A.
卒業後3年以内の方を新卒採用として募集しています。マイページにご登録のうえ、会社説明会にお申込み・ご参加ください。
Q.

WEBテスト受検のためのIDと
パスワードのメールが届きません。

A.
「採用フリーダイヤル 0120-375-578」までお問い合わせください。
Q.

選考の結果は全員に通知が来ますか?

A.
結果の採否にかかわらず、選考にご参加いただいた方全員に、マイページ宛てにメールで通知いたします。
Q.

WEBテストの受検期限を過ぎてしまったのですが、
まだ受検はできますか?

A.
受検いただくことは可能です。選考を希望される場合は、「採用フリーダイヤル0120-375-578」までご連絡ください。
Q.

WEB履歴書の提出期限を過ぎてしまったのですが、
まだ間に合いますか?

A.
期限が過ぎていてもご提出いただけます。WEB履歴書をご提出いただくと、次の選考への申し込みが可能になりますので、お早めにご提出ください。
Q.

転勤頻度はどれくらいですか?

A.
個人差がありますが、平均すると2年に1回程度です。キャリアアップを目的とした配置転換で、若いうちから様々な経験を積んでいただくために、30・40代に比べると20代の方が転勤頻度は高くなります。
Q.

社員コース(ナショナル社員・リージョナル社員)の変更は可能ですか?

A.
原則可能です。入社2年目以降の「自己申告制度」にて申告することができます。ただし、リージョナル社員は地域ごとに枠があり、その時点で希望に添えないことがあります。
Q.

女性も活躍できる職場ですか?

A.
性別に関係なく、店長や商品部バイヤー、各種マネジャーなど幅広いフィールドで活躍しています。産休・育休制度を活用している女性社員も増えています。
Q.

留学生の先輩社員はどのようなキャリアを築いていますか?

A.
留学生の方も含め新入社員は全員、入社後店舗配属となります。様々な経験後、語学力を活かしてプライベート・ブランド商品の開発や品質管理、在庫管理の仕事など多方面で活躍しています
Q.

住宅手当はありますか?

A.
自宅(ベースとなる住所)から50km以上離れた場所へ配属の場合は、当社規定に沿って次のいずれかを利用することができます。
1 住宅補給金制度(自分でアパートを借りて、補助金を受給) 2 独身寮(会社借り上げのアパートへの入居)1 住宅補給金制度(自分でアパートを借りて、補助金を受給) 2 独身寮(会社借り上げのアパートへの入居)
そのほか結婚による家族同伴の場合は「社宅」(会社借り上げの借家)への入居が可能です。

採用についてのご質問は
こちらにお問い合わせください。

採用フリーダイヤル

0120-375-578

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