描けるキャリア｜コメリ新卒採用

コメリでは、入社から各ステージにおいて段階的なスキルアップが可能です。
豊富なキャリアパスが用意されており、長期的な成長を目指せます。

スペシャリストを目指す

スペシャリストとは、現場で培った技術と経験を活かし、より良い仕組みを作り社会に貢献するプロフェッショナルです。
経験を重ねることで、将来的にはトップマネジメントとして会社の成長を支え、
難題を解決しながら未来を切り開く役割を担います。挑戦を続けることで、真のエキスパートを目指します。

入社後は店舗の部門担当者としてスタートします。
キャリアアップのスピードは本人の意志や上司の評価、適性により異なりますが、
「これをやりたい！」という強い意志があれば、キャリアアップしやすい環境です。

コメリのジョブローテーション制度では、店舗運営や商品企画、IT、物流など多様な分野を経験することで、製造から販売までを理解し、成長できる環境が整っています。これにより、多角的な視点を持った人財が育成され、将来のキャリアパスが広がります。

年に１回、キャリア目標や挑戦したい業務を申告

上司と話し合いながら、希望に沿ったキャリアパスを設計し、プロジェクト参加や新規事業に挑戦する機会を得ることができます。

年齢や経験に応じてキャリアを段階的に進める

等級が上がると、より責任のある仕事や新しい挑戦が可能になり、キャリアの幅が広がります。

日々の業務に対する成果・取り組みを定期的に評価

上司との面談やフィードバックを通じて目標達成のためのアドバイスを受け、次のステップに向けた成長をサポートします。