サービスとは
＜事務・採用・教育＞
より働きやすい職場環境を整えるため
教育・人事制度や福利厚生の運用を担う仕事です。
業務内容
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組織作り
効果的な組織構造を設計し、業務の効率化や従業員の連携を促進するための体制を整え、会社全体の目標達成をサポートします。
部署：人事教育部 -
人財育成
従業員のスキル向上を目的に、教育プログラムや研修を通じて、将来のリーダーやスペシャリストの育成を行います。
部署：人事教育部 -
研修講師
社内外での研修を担当し、従業員に必要な知識やスキルを効果的に伝える役割を果たします。
部署：人事教育部 -
Eラーニング
オンラインを通じて、従業員の自己学習を促進するための教育コンテンツを開発・提供し、柔軟な学びの環境を提供します。
部署：人事教育部 -
福利厚生管理
従業員が働きやすい環境を整えるため、福利厚生の制度設計や運営を行い、従業員の健康と生活をサポートします。
部署：人事教育部、総務部 -
経費管理
会社のコストを適正に管理し、資金の有効活用を図るために、経費の予算作成や支出の監査を行います。
部署：経理部
※部署により業務内容は異なります。
部署
人事教育部
採用/従業員教育/労務管理のグループに分かれ、人材の育成と戦略的な配置を進めていく部署。将来的にスペシャリスト、ゼネラリストに成長していただくためのサポートを行います。
総務部
備品の管理や出張の宿泊、交通手配、社有車管理、寮・社宅の管理など多方面のサポートを行います。また、株主対応や取引先との窓口業務も行います。
経理部
店舗での入出金や各種経費の支払い業務等の管理、会社全体のお金の流れを把握し、正確にまとめる部署です。
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